La Fondation Alfaset, formatrice en médiamatique

Alfaset en quelques mots

Alfaset est une institution qui offre des places de travail à des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociales depuis maintenant une soixantaine d'années. Elle propose de nombreux services, notamment dans la menuiserie, l’injection plastique, l'imprimerie, la bureautique, la sous-traitance horlogère et le câblage électrique. En tout, elle couvre 15 domaines d'activités et emploient aujourd'hui plus de 800 collaborateurs et collaboratrices, dont environ 600 vivants avec un handicap. Le siège principal se situe à La Chaux-de-Fonds mais plusieurs centres sont répartis dans le canton à l'image de Couvet pour le domaine de la mécanique mais aussi à plusieurs adresses à Neuchâtel et à la Chaux-de-Fonds. Alfaset est l’une des plus grandes institutions du canton qui aide les adultes de 18 à 65 ans ayant des problèmes d’inclusion sociale et professionnelle ou en situation de handicap physique, psychique ou mental. Alfaset offre un accompagnement adapté à ses collaborateurs dans un cadre structuré en les faisant participer à de nombreux évènements comme des salons professionnels tels que le TWS (Technical Watchmaker Show). Ils ont aussi leur propre marché de Noël qui a lieu chaque année durant le mois de décembre dans leurs locaux à La Chaux-de-Fonds.

La médiamatique chez Alfaset

Le secteur de la médiamatique du CPNE place des stagiaires de 3ème année chez Alfaset depuis 3 ans. Le département " Communication & Marketing " de Monsieur Patrick Loertscher les accueille et les forme. Nos apprenti.es y améliorent leur pratique professionnelle en réalisant diverses créations visuelles, en adaptant le site internet ou intranet et en collaborant à l’application de communication interne. Ces travaux sont d’une grande utilité pour l’entreprise qui a plein de travail à donner aux jeunes médiamaticien.nes en stages chez eux.

Le stage de Robin Varone

Robin Varone a été très bien accueilli chez Alfaset en tant que stagiaire, autant auprès de ses nouveaux collègues qu'au sein-même de l’entreprise. Il qualifie l’entreprise de bon employeur grâce à l’acceptation des gens tels qu’ils sont. Sur place, il apprécie spécialement le bon rythme qu'il doit fournir pour accomplir les projets demandés et la grande diversité de ceux-ci. Ça lui donne envie de rester travailler dans cette entreprise ou dans un département " Communication & Marketing " tel que celui-ci.