La période de pandémie a passablement compliqué la recherche de place de stage
Lors de cette période beaucoup d’entreprises se sont mises au travail à distance et ne pouvaient assurer
la formation d’un-e apprenti-e.
La fin de la période pandémique devrait permettre de renouer avec certaines entreprises qui avaient dû
renoncer à des engagements deux ans de suite.
De façon générale, de plus en plus d’entreprises s’intéressent aux apprentis de 3ème année notamment
grâce à l’expérience réalisée avec d’anciens élèves qui ont effectué leur stage ou leur formation chez
eux.
Une des raisons qui intéresse beaucoup les entreprises est la diversité des domaines des compétences que
les apprentis peuvent offrir à l'entreprise.
Des stages ne sont proposés qu’aux apprentis de 3éme année. Ils ne peuvent y aller qu’une année, si
l’entreprise veut les garder plus longtemps, elle doit les engager en dual pour la fin de leur
apprentissage.
Voici les entreprises ayant pris des apprenti-es au début de leur 3ème année en août 2021, soit pour un
stage soit pour les engager définitivement en dual :
- Service de communication de la ville de La-Chaux-de-Fonds
- Rollomatic SA au Landeron
- Red’X SA à Saint Blaise
- Swatch Group à Bienne
- Hub Neuchâtel
- Nexans Suisse SA à Cortaillod
- Service Info + Logistique de la ville de Bienne
- Collectif 66A à Neuchâtel
- Banque Raiffeisen Mont-Aubert Orbe à Montagny-près-Yverdon
- RHNe: Réseau hospitalier neuchâtelois à Neuchâtel
La rénovation des bâtiments du CPLN a permis d’économiser jusqu’à 60% d’énergie ainsi que de mettre à disposition des nouveaux locaux pour les apprentis et leurs professeurs.
Une maturité bien plus adaptée au métier de médiamaticien
Le badge des jeunes sapeurs-pompiers neuchâtelois a été réalisé par des élèves de deuxième année du secteur médiamatique.